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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Formazione Vendite
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Formazione Vendite altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione per il team di vendita, con l'obiettivo di migliorare le competenze, le performance e la produttività complessiva. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i manager delle vendite, il reparto risorse umane e altri stakeholder aziendali per garantire che i programmi formativi siano allineati con gli obiettivi strategici dell'organizzazione.
Lo Specialista in Formazione Vendite dovrà analizzare i bisogni formativi, sviluppare contenuti didattici efficaci, condurre sessioni di formazione in aula e online, e monitorare i risultati attraverso metriche di performance. Sarà inoltre responsabile dell'aggiornamento continuo dei materiali formativi in base ai cambiamenti del mercato, dei prodotti e delle tecniche di vendita.
Questa posizione richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di leadership, nonché una solida conoscenza delle tecniche di vendita e delle metodologie di formazione per adulti. È fondamentale che il candidato sia in grado di motivare e ispirare i partecipanti, creando un ambiente di apprendimento positivo e coinvolgente.
Il ruolo offre l'opportunità di contribuire direttamente al successo commerciale dell'azienda, migliorando le competenze del team di vendita e favorendo una cultura di apprendimento continuo. Se sei appassionato di formazione, vendite e sviluppo delle persone, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi del team di vendita
- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci
- Condurre sessioni di formazione in aula e online
- Valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Collaborare con i manager delle vendite per allineare la formazione agli obiettivi aziendali
- Aggiornare costantemente i materiali didattici
- Monitorare le performance post-formazione
- Fornire feedback e coaching individuale ai venditori
- Gestire piattaforme e-learning e strumenti digitali
- Organizzare workshop, seminari e sessioni di aggiornamento
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Formazione, Marketing o ambiti affini
- Esperienza pregressa nella formazione in ambito vendite
- Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione
- Capacità di progettare contenuti formativi efficaci
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza di strumenti e piattaforme di e-learning
- Capacità di analisi e valutazione dei risultati formativi
- Flessibilità e capacità di lavorare in team
- Orientamento al risultato e alla crescita professionale
- Disponibilità a viaggiare per esigenze formative
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella formazione di team di vendita?
- Hai mai progettato un programma formativo da zero?
- Quali strumenti digitali utilizzi per la formazione?
- Come misuri l'efficacia di un programma di formazione?
- Hai esperienza nella formazione online e in aula?
- Come gestisci partecipanti poco motivati durante una sessione?
- Quali tecniche utilizzi per mantenere alta l'attenzione?
- Hai mai collaborato con il reparto vendite per definire obiettivi formativi?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove metodologie formative?
- Qual è stato il tuo più grande successo come formatore?
